AGB

Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) gelten für die Nutzung der Plattform „MedSwipe" (Bewerber-App und Kundenportal), betrieben von „MedSwipe" Jennifer Hübler, c/o IP-Management #11210, Ludwig-Erhard-Straße 18, 20459 Hamburg, E-Mail: kontakt@medswipe.de (im Folgenden „wir", „MedSwipe" oder „Betreiberin"). Vertragspartner sind zum einen Bewerber:innen, die sich über die MedSwipe-App registrieren (im Folgenden „Nutzer:innen"), zum anderen Träger und deren Einrichtungen, die über das Kundenportal Stellenanzeigen verwalten (im Folgenden „Träger").

MedSwipe stellt eine digitale Matching- und Stellenplattform für Gesundheitsberufe zur Verfügung. Träger können Stellenanzeigen veröffentlichen und verwalten; Nutzer:innen können ein persönliches Profil anlegen und passende Stellenangebote entdecken. Anhand objektiver Kriterien (insbesondere Beruf, Entfernung und Sprachniveau) gleicht MedSwipe Stellenanzeigen und Nutzerprofile automatisiert miteinander ab und zeigt passende Übereinstimmungen an.

MedSwipe stellt eine technische Plattform bereit, über die Stellenanzeigen veröffentlicht sowie Nutzerprofile und Stellenangebote anhand objektiver Kriterien automatisiert miteinander abgeglichen werden. Die Entscheidung über eine Bewerbung, eine Kontaktaufnahme, die Durchführung eines Bewerbungsverfahrens sowie den Abschluss oder Nichtabschluss eines Arbeitsvertrages treffen ausschließlich Nutzer:innen und Träger selbst. MedSwipe wird nicht Vertragspartei eines Arbeitsverhältnisses und übernimmt keine Garantie für das Zustandekommen eines Bewerbungsgesprächs, eines Arbeitsverhältnisses oder eines sonstigen Erfolgs.

Die Registrierung als Nutzer:in setzt ein Mindestalter von 16 Jahren voraus. Bei der Registrierung sind wahrheitsgemäße Angaben zu machen; pro Person ist nur ein Konto zulässig. Zugangsdaten sind vertraulich zu behandeln und nicht an Dritte weiterzugeben.

Nutzer:innen verpflichten sich, wahrheitsgemäße Angaben zu ihrer Person und Qualifikation zu machen und die Plattform nicht missbräuchlich zu nutzen (u. a. keine Mehrfachkonten, keine automatisierten Zugriffe, kein Auslesen fremder Daten). Für hochgeladene Inhalte (z. B. Profilbild, Kurzbeschreibung, Bewerbungsunterlagen) sind Nutzer:innen selbst verantwortlich.

Träger verpflichten sich, ausschließlich korrekte, wahrheitsgemäße und diskriminierungsfreie Stellenanzeigen einzustellen (insbesondere unter Beachtung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes, AGG). Für die inhaltliche Richtigkeit einer Stellenanzeige (z. B. Gehalts- und Arbeitszeitangaben) ist die jeweilige Einrichtung verantwortlich, nicht MedSwipe. Jede Stellenanzeige wird vor Veröffentlichung von MedSwipe geprüft; ein Anspruch auf Freigabe besteht nicht.

Nutzer:innen und Träger räumen MedSwipe ein einfaches, nicht-exklusives, zeitlich auf die Dauer der Nutzung beschränktes Nutzungsrecht an den von ihnen hochgeladenen Inhalten ein, soweit dies für den Betrieb der Plattform erforderlich ist. Die Inhalte bleiben im Übrigen Eigentum der jeweiligen Person bzw. Einrichtung.

MedSwipe übernimmt keine Gewähr für die Vollständigkeit, Richtigkeit oder Aktualität der von Trägern eingestellten Stellenanzeigen sowie keine Erfolgsgarantie hinsichtlich einer Vermittlung oder Anstellung. Für Schäden haftet MedSwipe unbeschränkt bei Vorsatz und grober Fahrlässigkeit sowie nach den Vorschriften des Produkthaftungsgesetzes. Bei leicht fahrlässiger Verletzung wesentlicher Vertragspflichten (Kardinalpflichten) ist die Haftung auf den vertragstypischen, vorhersehbaren Schaden begrenzt. Im Übrigen ist die Haftung für leichte Fahrlässigkeit ausgeschlossen, soweit gesetzlich zulässig.

Der Nutzungsvertrag mit Bewerber:innen läuft auf unbestimmte Zeit und kann jederzeit durch Löschung des Kontos oder formlose Mitteilung an kontakt@medswipe.de beendet werden. Für Träger gilt: Einzelgebuchte Stellenanzeigen enden mit Ablauf der gebuchten Laufzeit, ein Abo ist monatlich kündbar. MedSwipe kann bei begründetem Verdacht auf missbräuchliche Nutzung Konten vorübergehend oder dauerhaft sperren.

Die Zusammenarbeit zwischen MedSwipe und den Trägern erfolgt im Rahmen eines Dienstvertrags gemäß §§ 611 ff. BGB. Geschuldet ist die Bereitstellung der Plattform (Veröffentlichung und Verwaltung von Stellenanzeigen), kein Vermittlungserfolg.

Die Nutzung von MedSwipe ist für Bewerber:innen vollständig kostenlos. MedSwipe erhebt gegenüber Arbeitsuchenden keine Gebühren oder sonstigen Entgelte.

Für Träger gelten folgende Preise (jeweils netto zzgl. gesetzlicher Umsatzsteuer, Zahlung jeweils vor Freischaltung per Rechnung):

• Einzelbuchung: 79 € je Stellenanzeige.
• Abo pro Einrichtung: 599 € pro Monat für unbegrenzt viele Stellenanzeigen dieser Einrichtung, monatlich kündbar, keine Mindestlaufzeit.
• Reporting-Zusatzpaket: 89 € pro Monat.

Das Reporting-Zusatzpaket umfasst die Bereitstellung statistischer Auswertungen und Analysen zu den über die Plattform veröffentlichten Stellenanzeigen. Art und Umfang der bereitgestellten Funktionen richten sich nach dem jeweils aktuellen Leistungsumfang des Reportings.

Die Vergütung erfolgt für die Nutzung der Plattform sowie die Veröffentlichung und Verwaltung von Stellenanzeigen. Sie stellt keine Vergütung für das erfolgreiche Zustandekommen eines Arbeitsverhältnisses oder einer Einstellung dar.

Bei Zahlungsverzug oder Beendigung eines Abonnements können veröffentlichte Stellenanzeigen bis zum Ausgleich der Forderung bzw. bis zum Abschluss eines neuen Vertrages pausiert werden.

Änderungen dieser AGB bedürfen der aktiven Zustimmung der Nutzer:innen bzw. Träger. Eine bloße Weiternutzung der Plattform gilt nicht als Zustimmung. MedSwipe wird über Änderungen informieren und eine erneute Bestätigung einholen.

Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland. Gerichtsstand ist, soweit gesetzlich zulässig, Hamburg.

Sollte eine Bestimmung dieser AGB unwirksam sein oder werden, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen davon unberührt. An die Stelle der unwirksamen Bestimmung tritt eine Regelung, die dem wirtschaftlichen Zweck der unwirksamen Bestimmung am nächsten kommt.

Stand dieser Fassung: 13.08.2026.